"Ну и кого из вас уволить?" Что делать, если служебный роман приносит неприятности компании?

"HR-менеджерам, специалистам по корпоративной культуре, руководителям: Расскажите об отношении вашей компании к служебным романам. По возможности, расскажите о таких случаях в вашей практике. В каких случаях романтические отношения между сотрудниками становятся проблемой для работодателя? Как компании можно заранее предотвратить проблемы из-за служебных романов? Стоит ли прописывать такие случаи в корпоративной политике? Какие шаги предпринять, если отношения сотрудников начинают мешать работе команды? Как сохранить нейтралитет и избежать дискриминации, если один из участников романа — руководитель? Психологам и бизнес-коучам: Если в коллективе есть романтические отношения, это помогает или скорее мешает работе? Как работодателю помочь команде сохранить продуктивность, если отношения между сотрудниками становятся заметными? Есть ли способ гармонично интегрировать личные отношения сотрудников в рабочую среду, чтобы это не влияло на результативность?

Объем комментария (ориентировочно) — 1000 – 2000 знаков