Срочно! Как сотрудники могут манипулировать работодателем: примеры, способы предотвращения

Здравствуйте! Довольно срочный запрос. Известно, что пока еще у нас рынок соискателя, и поэтому работодатель в каком-то смысле оказывается в зависимой позиции. И сотрудники получают возможность пренебрегать своими обязанностями без последствий и преследовать свои интересы в ущерб интересам компании. Их защищает и закон. Соответственно, появляется соблазн и возможности для манипуляций со стороны сотрудников. Вопросы: Так ли это? Если да – каковы типовые ситуации, когда у сотрудника есть возможность повернуть дышло в свою сторону (пресловутые примеры из жизни с разоблачением)? Как работодатель может защитить свои интересы? Как ему бороться с произволом сотрудников? Очень ценны 1) конкретные примеры из жизни, 2) комментарии эйчаров и юристов по трудовому праву. Спасибо!