Отпуск в Новый год

Добрый день! Пишем материал об юридических аспектах новогодних каникул. В связи с чем хотели бы опубликовать авторскую колонку, которая касалось бы трудового кодекса. Хотелось бы в ней увидеть советы для наших читателей о том, как правильно оформить отпуск на новогодние праздники? И стоит ли это делать? Что делать, если работодатель потребует выйти на работу в праздничные дни, не согласовав это заблаговременно? Можно ли сослаться на какие-то официальные документы, чтобы не выходить в офис? Как быть сотруднику, если работодатель не хочет оплачивать дополнительно работу в выходные дни? Можно ли уволить сотрудника, который отказался работать в праздничные дни? Либо же не вышел на смену, не предупредив?