Какие есть методы управления персоналом в организациях?

Интересуют такие вопросы/темы как:

- как совершенствуется трудовое законодательство: текущие изменения или те, которые необходимо сделать по мнению автора материала;

- технологии найма сотрудников: как работодателю найти квалифицированного специалиста в эпоху нехватки кадров?;

- трудоустройство соискателей без опыта работы: адаптация сотрудника, "дообучение", психологические аспекты, стресс-факторы;

- трудоустройство соискателей с ОВЗ: как люди с инвалидностью находят работу? Какие сферы они чаще всего выбирают? Влияет ли наличие инвалидности на отказ в трудоустройстве?

- кадровый потенциал соискателей предпенсионного возраста: насколько сегодня возраст соискателя влияет на его трудоустройство?

- психологический микроклимат в организации - как он влияет на текучку кадров?

- удержание кадров - как прекратить текучку кадров и снизить вероятность увольнения сотрудников, в том числе среди руководящего состава? Что нужно сделать, чтобы ценный сотрудник не ушел в более высокооплачиваемые, но менее квалифицированные сферы трудовой деятельности?

- иные темы по желанию автора. Ждём Ваших откликов!

Уважаемые эксперты! Статьи публикуются на безгонорарной основе и бесплатно для авторов. Объем статьи не менее 10 тысяч печатных знаков с пробелами. Редакция не принимает в работу пресс-релизы, рекламные материалы (для бесплатного публикования) и тексты размером до 5000 тыс печатных знаков с пробелами.

Структура статьи:

- Заголовок;

- Автор (фамилия, инициалы), должность, место работы, контактные данные;

- Аннотация;

- Ключевые слова;

- Введение;

- Основная часть;

- Заключение.