Как создать кадровый резерв и зачем он нужен?

Для текста про кадровый резерв в компании нужны комментарии экспертов, конкретные кейсы организаций.

Ищем руководителей, собственников бизнеса, специалистов по работе с персоналом.

Примерные вопросы:

1. Расскажите о главных плюсах и минусах кадрового резерва, которые нашли во время работы с ним.

2. Приведите примеры, когда вашей компании помог внутренний и внешний кадровый резерв.

3. Каким критериям должен соответствовать человек в вашей компании, чтобы попасть в кадровый резерв?

4. Как происходило формирование кадрового резерва у вас? Есть ли важные этапы, которые должны быть в создании резерва в любой компании?

5. Каких принципов должен придерживаться работодатель при работе с кадровым резервом?

6. Какие ошибки допускаются при работе с кадровым резервом? Расскажите, были ли у вас такие ошибки.

Для публикации также потребуется фото эксперта.

Будем благодарны за помощь в подготовке материала!