Геймификация в обучении и развитии сотрудников

Готовим статью по геймификации в обучении и развитии сотрудников. Есть ряд вопросов: — Геймификация в российских ИТ-компаниях: есть ли смысл внедрять? Для всех ли сотрудников она подходит? — Как геймификация помогает повысить вовлеченность сотрудников в обучении? Что делает её действительно полезной? — С какими «игровыми уровнями» (этапами) сталкиваются компании, когда внедряют геймификацию? — Какие игровые механики и элементы игр (например, баллы, уровни, рейтинги) наиболее эффективны для достижения целей обучения? — Как измеряется результативность геймификации в обучении? Есть ли примеры метрик, которые можно использовать? — Какие неочевидные результаты может принести геймификация? Есть ли реальные кейсы?