Красные флаги при поиске работы

Добрый день. Нужен комментарий HR-специалиста, который рассказал бы, какие красные флаги при поиске работы стоит учитывать.

1) какие вопросы HR-специалиста стоит избегать и принимать во внимание кандидату (Допустим, вопросы о знаке зодиака. Знаю историю, как молодой человек с огромный бэкграундом, опытом работы и удачными проектами не подошел лишь потому, что был по знаку зодиака тем, кто не подошел HR-у).

2) что могло бы смутить кандидата, ищущего работу, в описанной вакансии, например, на HH.ru. (Допустим, работа без выходных, кандидат должен быть на связи постоянно, нет медицинского обследования и тд.), только положительные отзывы о работодателе

3) какие еще странности на собеседовании могли бы смутить кандидата

4) какие сложности во время испытательного срока могут стать красными флагами (В интернете завирусилось видео, как девушка, только устроившаяся на работу, обнаружила, что ее соцсети читает начальник, поскольку имел доступ к ее компьютеру, а все, что открыто на рабочем компьютере, считалось рабочим)

5) признаки недобросовестного работодателя