Это запрос журналиста на Pressfeed – так редакции ищут экспертов и комментарии для своих материалов.
Что делать, если сотрудник компетентнее руководителя?
Прием ответов завершенПоделитесь вашим опытом, если:
1. Вы были руководителем, а ваш подчиненный был компетентнее вас. Ждем ответы на вопросы: - Как вы пришли к такому выводу о компетентности сотрудника? - Что вы делали, чтобы выстроить здоровые отношения с ним? - Какие ошибки совершили на этом пути? - Чем закончился этот опыт для вас и для сотрудника? - Какой бы совет вы дали управленцу, оказавшемуся в похожей ситуации? - В каких случаях руководитель может быть менее компетентным чем сотрудник?
2. Вы были сотрудником, который был компетентнее руководителя. Ждем ответы на вопросы: - Как вы пришли к выводу о компетентности руководителя? Что послужило поводом, так думать о руководителе? - Как вы выстраивали отношения с таким руководителем? - Чем закончилось история ваших рабочих взаимоотношений? - В каких случаях и при каких условиях можно работать с менее компетентным руководителем? Внимание:
1. В начале укажите имя-фамилию, должность и название компании эксперта.
2. ПРИКРЕПИТЕ ФОТО эксперта.
Отвечайте на новые запросы
Прием ответов на этот запрос завершен. Но журналисты публикуют новые запросы каждый день – зарегистрируйтесь, отвечайте и получайте бесплатные упоминания в СМИ.
Зарегистрироваться на PressfeedЭто бесплатно :)