Ищем эксперта по найму топ-менеджеров и директоров направлений

Здравствуйте! Для центральной статьи месяца мы ищем профильных экспертов, которые готовы поделиться опытом, как проводить собеседования на позиции директоров по логистике, производству, закупкам и директора (начальника) склада.

По какой структуре подготовить ответ: - В чем специфика должности и чем чревата ошибка при подборе "не того" специалиста? - На что обратить внимание и что важно проверить на собеседовании. (Конкретные маркеры и что они означают)? - Что должно насторожить в кандидате? - Какие вопросы задавать? (И какие ответы желательно услышать, либо на что будут указывать те или иные ответы) - Примеры тестовых заданий (С расшифровкой на что направлено тестовое задание и как интерпретировать результаты).