Это запрос журналиста на Pressfeed — редакция готовит материал и ищет экспертов прямо сейчас.
Комментарии от руководящих должностей по поводу состояния удаленки в России.
Дедлайн 4 октября 2024
Добрый день. Ищу комментарии от руководящих должностей и с-lvl компаний о том, как обстоят дела с удаленкой в России в 2024 году. Будущий материал будет называться "Здоровье удаленки в России в 2024". Пожалуйста, ответьте на пару вопросов. Также оставьте свои контактные данные и ссылку на официальный сайт, чтобы я могла интегрировать ваши ответы в материал.
1. Как, по-вашему, может ли стать удаленка мощным рычагом влияния в борьбе за кадров в 2025 году?
2. Готовы ли вы поднимать зарплату соискателю в качестве мотивации, если он нужен вам в офисе, но он настроен на удаленку? И насколько в процентном соотношении?
3. Какие ваши прогнозы по состоянию рынка удаленного труда в 2025 году?
4. Поделитесь статистикой: сколько сотрудников в процентном соотношении работает у вас на удаленке, сколько в течение 2023-2024 вернулись в офис.
5. Как, по-вашему, обстоят дела на рынке труда? Верно ли выражение, что сейчас рынком "управляет" соискатель? Трудно ли найти хорошего специалиста на удаленке?