Как выделиться среди конкурентов на собеседовании?
Дедлайн 15 октября 2024
Запрос для HR-специалистов В статью для соискателей нужны мнения нанимающих менеджеров. Тема — сторителлинг как способ выделиться среди конкурентов. Наводящие вопросы: - Как вы лично относитесь к такому формату подачи информации от кандидата? - Где этот прием будет уместен — только на собеседовании или в сопроводительном письме тоже? В каких профессиональных сферах? - Как использовать сторителлинг грамотно, чтобы впечатлить, а не отпугнуть рекрутера? - Можете вспомнить удачные и неудачные примеры из практики? По всем принятым комментариям обязательно укажем спикера и компанию, можем добавить фото, если предоставите.