"Довели!": как стресс сотрудников сказывается на всем коллективе, и что делать работодателю
Дедлайн 13 сентября 2024
Корпоративным психологам, HR-специалистам, руководителям компаний:
Можно ли выявить зависимость между уровнем стресса и производительностью труда и другими бизнес-показателями? Измеряете ли вы уровень стресса сотрудников в своей команде? Какие тесты/метрики используете? Что делаете для его снижения? Расскажите о причинах стресса, которые встречаются на работе и что может сделать работодатель, чтобы их устранить или нивелировать? Расскажите о случаях, когда вам удалось значительно сократить уровень «нервотрепки» в вашей команде.
Объем комментария (ориентировочно) — 1000–2000 символов.