Это запрос журналиста на Pressfeed — редакция готовит материал и ищет экспертов прямо сейчас.
Отпуск на свадьбу: что положено по закону, а что на усмотрение работодателя
Дедлайн 18 сентября 2024
Запрос юристам и HR
Первые вопросы по юридической части: - Предоставляются ли выходные дни или отпуск в связи с регистрацией брака? - Нужно ли сотруднику писать заявление, насколько заранее? - Есть какой-то срок, в который нужно воспользоваться отпуском, относительно даты регистрации? - Можно ли прибавить ""свадебные"" дни к основному двухнедельному отпуску? Дальше вопрос для HR + личный опыт людей, которых работодатель баловал на свадьбу: - Как в вашей компании принято поздравлять сотрудников с бракосочетанием? Есть ли какие-то традиции, выплаты от руководства, мальчишники-девичники и тому подобное? Можете поделиться интересными кейсами по этой теме?