Ненормированный рабочий день: как должны вести график и оплачивать

Юристам: На какие пункты нужно обратить внимание работнику, подписывая договор/график/ДИ/другие документы, где фигурирует такой график? Как защитить свои права, если работодатель злоупотребляет режимом ненормированного рабочего дня? Какие споры чаще всего возникают между работодателями и работниками по поводу ненормированного рабочего дня? С какими трудностями сталкиваются работники при ненормированном рабочем дне? Приведите примеры из практики, когда работники сталкивались с нарушениями своих прав. Уважаемые эксперты, просим обратить внимание: комментарии, в которых просто объясняются нормы законодательства, не принимаются. Нужны комментарии с опорой на практический опыт.

Объем комментария (ориентировочно) — 1000–2000 символов."