Как убедить HR службу компании сотрудничать с кадровым агенством?

1. Как можно найти на рынке компании кому реально кадровое агентство может помогать закрывать вакансии лучше и быстрее?

2. Как можно начать сотрудничество с большими работодателями типа Х5, Магнит..?

3. Когда стоит предлагать тестовый Рекрутмент без оплаты гонораров?

4. От каких фирм лучше сразу отказаться как клиентов и почему?

5. Какую информацию надо рросить как обратную связь от заказчика на подбор? Что стоит узнать о заказчике общаясь с кандидатами и особенно с теми кто принят на работу?

6. Гибкие цены - какие сейчас расценки оптимально озвучить заказчикам за миддл персонал и за топ специалистов?

7. Как надо строить имидж агентства чтобы и фирма и кандидаты готовы были к взаимовыгодному сотрудничеству?

8. Можно ли и как стать эксклюзивным агентством у нового клиента средгего бизнеса?