Цифровой этикет: какие правила есть в вашей компании

Добрый день. Для статьи в журнал нужен комментарий от руководителя бизнеса/hr-специалиста о том, как в его компании применяется цифровой этикет. Ответьте, пожалуйста, на вопросы, опираясь на свой опыт:

1. Есть ли в вашей компании обязательные стандарты поведения в цифровой среде для сотрудников? Если да, то какие регламенты в них описаны? Как и когда работник может с ними ознакомиться? Если жестких требований нет, то как вы формируете у сотрудников представление о цифровом деловом общении? Может, у вас сложились негласные корпоративные правила общения в сети?

Расскажите подробнее о том, какие аспекты цифрового общения в вашей компании важны? Только ли это "не звонить после 22:00" или что-то еще?

2. Лично вы обращаете внимание на то, как с вами общается незнакомый человек (партнер, соискатель и тд) в деловой цифровой коммуникации? Какие моменты для вас - "красные флаги", а какие наоборот располагают к дальнейшему общению?

3. Почему, на ваш взгляд, цифровой этикет важен для успешной работы и развития карьеры?

К комментарию необходимо приложить фотографию спикера.

Важно: Пожалуйста, присылайте свои ответы только на платформе Прессфида Если вы решите отправить ответ в редакцию напрямую, я не смогу увидеть ваше письмо.