"Я лучше знаю": переоценка значимости собственного мнения

Разбираем группу когнитивных искажений: Переоценка значимости собственного мнения/положения/выбора и как они влияют на работу и карьеру.

Объясните на примерах, как эти искажения могут проявляться в работе, учебе, поиске работы и других делах, связанных с карьерой? Как эти искажения могут мешать добиваться карьерных целей? Как от них избавиться (приведите одну или несколько конкретных техник или практик). Все искажения разбирать не обязательно.

Список когнитивных искажений: Искажение в восприятии сделанного выбора — излишнее упорство, привязанность к своему выбору, восприятие его как более правильного, чем он есть на самом деле, с дальнейшим его оправданием.

Эффект знакомства с объектом — тенденция людей выражать необоснованную симпатию к некоему объекту только потому, что они знакомы с ним (эффект причастности к созданию предмета). Иррациональная эскалация — тенденция помнить свой выбор как более правильный, чем он был на самом деле.

Слепое пятно предубеждения — убеждение в том, что предвзятость более свойственна другим людям, чем самому себе.

Ошибочность в духе Техасского стрелка

Предвзятость подтверждения

Эффект ожидания наблюдателя

Селективное восприятие

Эффект обратного результата