IT hr brand- кому и зачем нужен

Вопросы

1. HR brand как некий феномен стал расти с подачи премии hh. Все крупные компании давно создают департаменты исключительно по этой задаче.

Неужели hr. Brand для IT специалистов надо сегодня создавать, лелеять и холить? Кому это важно?

2. Какие плоды в саду работодателя сейчас уже не привлекают IT работников? Фитнес, спорт, питание 24 часа, офис 5 *****, такси, доска почета,...?

3. Почему завышенные зп ряда крупных ай ти фирм привлекают только кандидатов - новичков, а опытные в своих чатах не рекомендуют их хотя и не ругают?

4. Как ваша компания пришла к идее формировать отдельно ай ти бренд в hr?

5. Были ли ошибки на этом пути и какие?

6. Поделитесь опытом вашей работы в этом направлении. Дайте советы коллегам.