Как изменилось отношение работодателей к кандидатам без высшего образования?

Готовим материал на тему "Как изменилось отношение работодателей к кандидатам без наличия высшего образования и что делать тем, кто не может найти работу по диплому?"

Вопросы:

1. Насколько в последние два-три года изменилось отношение работодателей к высшему образованию? Требуют ли они его от кандидатов в обязательном порядке?

2. Какие сферы по-прежнему могут принимать кандидатов только с высшим образованием?

3. Насколько сильно распространение EdTech-проектов изменило рынок кандидатов? Встали ли специалисты, окончившие профильные курсы, в один ряд с теми, кто окончил вуз, в один ряд для работодателя?

4. В каких сферах абитуриентам сейчас точно не стоит поступать в вуз, чтобы впоследствии найти работу по специальности? Почему?

5. Как будет меняться спрос на конкретные специальности высшего образования? Какие из них в перспективе этого десятилетия станут заметно более востребованными, а какие — наоборот?

6. Какие советы можно дать специалистам с высшим образованием, которые не могут найти работу по специальности?