Состояние рынка труда - какие есть проблемы и как их можно решить?

Добрый день! Наша редакция готовит большой материал о текущем состоянии рынка труда, кадровом голоде и инструментах подготовки востребованных кадров. Просим поделиться комментариями по вопросам ниже.

Насколько в целом можно считать нынешнее состояние рынка труда сложным? Какие проблемы существуют на данный момент и чем они угрожают экономике? В каких отраслях сейчас наиболее заметен дефицит кадров? Почему именно в них и на что это влияет? Насколько равномерно ощущаются проблемы рынка труда по российским регионам? Можно ли в целом сказать, что ситуация везде похожая, или в каких-то регионах есть особые сложности? В каких возрастных группах дефицит ощущается наиболее остро? Связано ли это с уровнем квалификации, опыта, образования? Как ситуация на рынке труда влияет на параметры, по которым компании подбирают сотрудников? Приходится ли им снижать требования к квалификации или отказываться от каких-либо других прежних ограничений по подбору? Какие инструменты наиболее эффективны в преодолении кадрового голода на данный момент? Приводит ли дефицит сотрудников к росту зарплат? Становится ли популярнее аутсорс на фоне кадрового дефицита? Какие специальности стали чаще нанимать на аутсорс/удаленку и можно ли ожидать, что этот тренд только усилится в будущем? Можно ли победить кадровый голод за счет повышения эффективности труда через автоматизацию и цифровизацию текущих процессов? В каких секторах экономики это сработает лучше всего? Могут ли государственные и корпоративные программы переподготовки кадров сократить дефицит на рынке труда? Какие еще инструменты могут помочь справиться с текущей ситуацией?