Это запрос журналиста на Pressfeed — редакция готовит материал и ищет экспертов прямо сейчас.
Сбитые летчики
Дедлайн 20 мая 2024
Приглашаем экспертов, которые не публиковались в журнале «Управление персоналом» - первых лиц компаний, HRD. Повторная публикация возможна на коммерческих условиях. Предлагаем новым экспертам ответить письменно на вопросы для журнала "Управление персоналом". Ответы письменно + фото эксперта не менее 1 МБ
(Сайты вакансий выдают более 100 000 топов готовых обсудить с работодателями вакансии руководителя.) Вопросы:
1. Почему в стране не хватает инженеров, рабочих, пекарей... но явный переизбыток экс топов?
2. Все Сбитые летчики имеют свои истории успеха и падения. Какие группы или типажи вы могли бы выделить среди них?
3. Если вам нужен опытный топ, то, как вы начнете его искать среди этих 100 тысяч на hh?
4. Рекомендации - как их запрашивать у кандидатов (СЛ)? Каким не стоит доверять? Почему? Какие вопросы рекомендателям особо могут помочь вам?
5. Как можно отсечь СЛ с явными наклонностями не работать, а пересидеть?
6. Нечистые на руку топы - порой они очаровательны как Фокс до допроса Жиглова. Как их выявлять?
7. Как самому не стать Сбитым летчиком? Растить связи? Новые знания? Чаще менять самолёты (фирмы) и место летчика (профессию)?