Успешные фирмы (УФ) - секреты, мистер случай, просто кладете больше заварки

Приглашаем экспертов, которые не публиковались в журнале «Управление персоналом» - первых лиц компаний, HRD. Повторная публикация возможна на коммерческих условиях. Предлагаем новым экспертам ответить письменно на вопросы для журнала "Управление персоналом". Ответы письменно + фото эксперта не менее 1 МБ

Вопросы:

1. Почему одни фирмы годами и десятилетиями растут, развиваются, падают, встают, меняют направления... А масса других стагнируют или погибают?

2. Стиль управления УФ - что вы бы могли отметить в нем? Есть ли нечто общее у всех Успешных фирм или рецепт успеха у каждого свой?

3. Персонал - что вы могли бы отметить, оценивая работу сотрудников УФ? Есть ли что-то общее в технологиях управления персоналом, мотивации, рекрутинге HR brand, или УФ скрывают даже это, как и секрет маркетинга?

4. Маркетинг - скорость, стратегия, инновации... в чем сильнее УФ? Что мешает другим фирмам догнать и перегнать их?

5. GR, связи с крупными госфирмами кажутся важным, а порой и решающим "секретом" масштабирования. Можно ли стать Майкрософт, не имея дяди Билла Гейтца в МО сша?

6. Взлет до вершин славы, но мы не знаем причин. Какие УФ вы знаете, но мало понятен секрет их роста?

7. Цифровизация и успех сегодня — это обязательное условие выживания и роста или есть задачи поважнее?

8. Какие опасности, "пороги" ожидают завтра бизнес на бурных его реках?