Нематериальная мотивация (НМ)

1. Может ли ваша компания нормально нанимать и управлять людьми без НЕМАТЕРИАЛЬНЫХ форм мотивации?

2. Какие формы НМ уже не работают - устарели, приелись, порой даже смешны, вредны?

3. Бывает ли ситуация, когда разные формы НМ мешают друг другу, или снижают привлекательность, порой и нивелируются?

4. Детям мороженое - дамам цветы ** Как стоит разделять кому и какая форма, прием НМ подходит, а кому не нужна вовсе?

5. Айтишники - что их может мотивировать на командную работу?

6. Инженеров, топ-специалистов заводов и фабрик может мотивировать повышение квалификации? Зарубежные конференции? Топ - ДМС? Отдельный кабинет? Что же серьезно их мотивирует?

7. Молодёжь - чем и как их можно сделать супер лояльными компании?

8.Мерч (от компании Стик Пик - кого он мотивирует, станет ли нормой как одежда?)

9. Офис в стиле отеля 5***** - это тренд НМ сегодня в США по мнению бизнес эксперта И. Манна). Есть примеры и у нас. Это надолго? Какие нюансы здесь важны?

10. 125 видов НМ - так звучит мастер-класс В. Можженкова. Как-то много.. Что вы думаете о самом количестве видов НМ, их комбинации, применению?