Пенсионеры на рынке труда России

Представители Института демографических исследований РАН проанализировали ситуацию на рынке труда — в привязке к занятости пенсионеров и проведению в России пенсионной реформы 2017 года — и пришли к таким выводам:

- на рынке труда РФ уменьшилось число работников пенсионного возраста (на 741,5 тысячи человек с 2017 года по 2022 год);

- больше всего среди работающих пенсионеров — женщин (72%), мужчин — в несколько раз меньше (28%), что связано с продолжительностью жизни мужчин, которая чуть выше официально установленной границ пенсионного возраста, и женщин, а также различными уровнями смертности мужчин и женщин;

- наибольшая занятость среди работающих пенсионеров — в группе 60-64 лет (45%) и 55-59 лет (34%);

- больше всего работающих пенсионеров — в образовании, здравоохранении, промышленности, торговле и ремонте транспортных средств (при этом женская доля в этих отраслях выше, чем мужская). При этом сокращается число работающих пенсионеров в госуправлении, военной безопасности, соцобеспечении, здравоохранении. Произошло вытеснение пенсионеров из государственных секторов в коммерческие, из-за чего увеличивается риск их неустойчивости (например, торговля — одна из самых рискованных, прекаризованных сфер занятости);

- нужен временный мораторий на ежегодное увеличение границы пенсионного возраста из-за пандемии коронавируса в прошлые годы и её негативного влияния на смертность населения старше трудоспособного возраста. Особенно это актуально для мужчин, у которых гипотетически и практически есть лишь несколько лет жизни после выхода на пенсию. (Источник: https://cyberleninka.ru/article/n/tendentsii-trudovoy-zanyatosti-pensionerov-v-razreze-zanyatiy-i-vidov-ekonomicheskoy-deyatelnosti-v-2017-2022-gg/viewer).

1. По вашему мнению, какие последствия могут быть при дальнейшем сокращении числа работников пенсионного возраста в России?

2. Как вы считаете, как в целом можно охарактеризовать ценность работников пенсионного возраста (почему) и какой сектор — государственный или коммерческий — выигрывает от сокращения/роста числа работников пенсионного возраста?

3. По вашему мнению, с чем связана частая дискриминация работников-пенсионеров в РФ?​​​​​​​

4. Как вы полагаете, нужен временный мораторий на ежегодное увеличение границы пенсионного возраста в России? Пожалуйста, присылайте ваши ответы с указанием ФИО, должности и названия организации (если представляете организацию).

Уважаемые спикеры, учтите: модерация ваших ответов на сайте может занять время. Ответы на запросы могут приходить позже, чем дедлайн. Лучше отправлять ответы загодя, не перед самым дедлайном.