Это запрос журналиста на Pressfeed — редакция готовит материал и ищет экспертов прямо сейчас.
Качество персонала
Дедлайн 18 апреля 2024
Приглашаем первых лиц компаний, HRD ответить письменно на вопросы для журнала "Управление персоналом". Ответы письменно. Ответы + фото эксперта до 18 апреля. Тема: Качество персонала Вопросы: Качество персонала - 1 Как бы вы понимаете этот термин применительно к реальному бизнесу? Можно ли и как то оценивать КАЧЕСТВО персонала ( но не как ЭГЭ)? 2 Как в вашей компании сегодня решают глобально вопрос качества персонала? Какие проекты, программы обучения, саморазвития, обмена опытом, ротации, итд есть у вас?
3. "Звезды", в компании - есть ли они у вас? Кто они по должности и функции? Какова их роль , вклад в общее дело? Аутсайдеры, отстающие от новых тенденций люди- их увольнять как это официально делают в Майкрософт ?
4. Вы ищете лучших на рынке или средних кандидатов и учите их?
5. Что может произойти с вашей фирмой если НИКОГО не увольнять, а находить выгоревшим, слабым сотрудникам место, открывать новые направления с их участием итд?
6. Когда качество персонала может быть решающим фактором успеха фирмы?
7. Как защитить персонал и фирму от хантинга? Неипускать на конференции никого? Запретить быть в социальных сетях ( увы, реальность уже)? -