Как составить вакансию, на которую будут откликаться

Добрый день!

Пишем статью про эффективные объявления о вакансиях. Статью пишем сами и нужны экспертные комментарии. Комментарии принимаем только уникальные, а не копипасту. Указываем имя спикера и название компании. Пожалуйста, не спрашивайте, можно ли поучаствовать в опросе. Присылайте комментарий и мы посмотрим. Самые релевантные войдут в материал. Можно отвечать не на все вопросы.

Вопросы:

1. Говорят, что сейчас «рынок кандидата». Как это влияет на поиск сотрудников?

2. Что обязательно важно указывать в вакансиях?

3. Почему на объявление о вакансии не откликаются?

4. Как должен вести себя работодатель при поиске сотрудников, если в стране кадровый голод?

ПланФакт — это сервис автоматизации учета финансов для бизнеса. В блоге мы пишем полезные статьи для малого и среднего бизнеса. Посещаемость блога — 60-80 тысяч человек в месяц, статьи попадают в ежемесячную рассылку. В материале укажем имя эксперта и компанию, которую он представляет