Что делать, если новый руководитель пытается выжить работника?

Добрый день! Интересует комментарий юристов, специализирующихся на трудовых отношениях, членов профсоюзов или тех, кто сталкивался с ситуацией: новый руководитель вынуждает сотрудников, трудившихся до его прихода, уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон, оказывает давление и ссылается на свою авторитетность (например, ранее занимал высокую правительственную должность).

1) Какова выгода в увольнении старых сотрудников? 2)Можно ли с точки зрения закона назначить на место нового сотрудника с окладом, превышающим предыдущий в несколько раз? 3) Как действовать сотруднику, которого вынуждают уволиться? 4) В Какие структуры необходимо обратиться в случае оказываемого давления, и каковы должны быть действия этих структур?