Это запрос журналиста на Pressfeed — редакция готовит материал и ищет экспертов прямо сейчас.
Деловое обозрение
Как провести собеседование, чтобы потом не разочароваться в выборе кандидата?
Дедлайн 4 апреля 2024
На что следует обратить внимание, общаясь с кандидатом на должность? Какие вопросы нужно задать, чтобы выявить сильные и слабые стороны? Как анализировать информацию о кандидате, чтобы составить объективный портрет и понять, нужен ли этот человек компании? Какие советы вы ещё могли бы дать руководителям?