Генеральный директор
Я делю сотрудников по зонам: красная, желтая, зеленая, в зависимости от их успешности
Дедлайн 6 апреля 2024
Ищем компанию, у которой сотрудники разделены по зона в плане прибыли. Например, красная зона - убыточный сотрудник, желтая - небольшая прибыль, стоит внимания. Зеленая - успешный, высокая прибыль и пр. Сфера компании (это очень важно) - НЕ консалт, НЕ пиар, НЕ финансовые организации. Статья будет авторская, объемная, с фото. Напишите просто есть ли такой опыт, или нет, далее работаем.