Забота о психологическом состоянии сотрудников и его влиянии на успех компании

Эксперты в HR и управлении! Поделитесь с коллегами советами и реальными практическими примерами, как в ваших компаниях реализуются программы психологической заботы о сотрудниках. Что и как внедряли, каких результатов достигли, как эти результаты измеряли. Если был неудачный опыт - тоже расскажите. Не во всех компаниях это возможно, важно подсветить неочевидные сюрпризы, чтобы ваши коллеги не были во всеоружии.

Объем комментария - 1500-2000 знаков с пробелами, не больше. Это важно - в печатной версии журнала мы ограничены в объеме. Для публикации обязательно нужны ФОТО эксперта в хорошем качестве, его ФИО, должность, место работы.