Как вы применяете полиграф в своей работе? И какие результаты дает этот инструмент?

Здравствуйте!

Вопросы к эйчарам и руководителям:

1. Как вы используете полиграф при приеме на работу?

2. Какие выводы делаете после его применения? Приведите примеры исходя из ситуаций

3. А насколько этот инструмент усложняет отбор? Приведите цифры, примеры.

4. Как реагируют кандидаты на этот этап собеседования? Какие были самые оригинальные реакции и ответы на вашей памяти? Есть ли у вас данные в процентах кто и как реагирует? Например, 70% не идут на собеседование именно из-за этой причины..

5. Есть ли у вас какие то свои лайфхаки, что говорите кандидатам, чтобы уговорить их на полиграф? Если да, нужны примеры ваших фраз, диалогов с кандидатами, когда вам удавалось их уговорить.

К ответам, пожалуйста, прикрепите вашу почту. Объем ответа - до 2000 знаков.