Как сказать сотруднику/коллеге, что от него плохо пахнет?

Доброго дня!

Нужны комментарии экспертов для нового текста, посвященного борьбе/мирному сосуществованию с "вонючками" в офисе: ищем реальные истории, как удачно завершившиеся, так и не очень, рекомендации.

Ждем комментарии от: HR, руководителей, врачей и любых специалистов, которые сталкивались с подобной проблемой. Профессия может быть любой, если история интересна и может чему-то научить или вызвать обсуждение. Также рады будем комментариям психологов о том, как лучше выстроить разговор с таким сотрудником.

Примерные вопросы (если готовы поделиться не историей, а рекомендациями): 1) Как лучше сказать человеку о неприятном запахе? 2) Кому можно делегировать в компании/команде решение такого деликатного вопроса? 3) Какие методы однозначно не подходят для решения вопроса с душистым сотрудником? 4) А какие нестандартные методы могут сработать? 5) Можно ли прописать во внутренних правилах организации опрятный внешний вид и необходимость принимать душ, а при отсутствии реакции человека на замечания - уволить его из-за дурного запаха?

Объем указан условно, если ваша история будет длиннее 2,5 тыс. знаков, мы всегда готовы ее рассмотреть.

Будем благодарна за помощь в подготовке материала! Кроме комментария для публикации также нужно будет приложить фото эксперта.