Ищем крупные бренды, чтобы поговорить про особенности отбора, найма и корпоративной культуры

Здравствуйте!

Если у вас крупный известный бренд, например, Вайлдбериз, Лента или Ашан, можно сразу отвечать на вопросы=) Объем ответов - до 3000 знаков. Интересуют спикеры из компаний, которые на слуху и занимаются массовым наймом.

1. Как проходит отбор в вашей компании? Как проводите собеседование, сколько этапов, кто присутствует, о чем рассказываете, как скоро даете ответ кандидату, какие этапы после оффера

2. Расскажите про самый интересный случай на собеседовании.

3. Есть ли у компании какие-то принципы и ценности, которые ищете в кандидатах?

4. Какие условия отличают вас от других компаний? Какие корпоративные бонусы предлагаете? Насколько легко или трудно у вас построить карьеру? И как именно это сделать?

5. Какие главные особенности команды можете выделить?

6. Проводите ли вы сессии обратной связи? Если да, то в каком формате они обычно проходят?