Онлайн-рекрутинг. Как нанимать удаленных сотрудников и управлять ими

Здравствуйте! Пишем статью на тему "Онлайн-рекрутинг. Как нанимать удаленных сотрудников и управлять ими". Будем благодарны за экспертные комментарии. Ответьте, пожалуйста, на один или несколько вопросов. Расскажите про свой опыт.

1. Где, на каких платформах искать удаленных сотрудников?

2. Чем проведение реального интервью отличается от онлайн-интервью? Что нужно учесть, проводя онлайн-интервью с соискателем удаленной работы?

3. Какими свойствами должен обладать соискатель, чтобы он подошел для удаленной работы? Как понять, что соискатель точно не подойдет?

4. Какие есть особенности управления удаленными сотрудниками? Как сделать работу удаленщиков более эффективной?

5. Какой договор заключать с удаленным сотрудником, что в нем нужно учесть?

6. Должна ли зарплата удаленного сотрудника отличаться от зарплаты сотрудника в офисе?

7. Расскажите про свой опыт найма и управления удаленными сотрудниками.

Особенно приветствуются примеры из собственного опыта! (интересен как положительный, так и отрицательный опыт) Заранее спасибо за отклик. Важно! Комментарий должен иметь 100% уникальность и нигде ранее не публиковаться.