Ищем экспертов в HR-журнал

HRbazaar — медиа про рынок T&D в России. Рассказываем про обучение, развитие и оценку персонала более 26 лет. Ищем экспертов для материалов. Список примерных сфер: -Тренды в обучении и развитии 2024 -Роль искусственного интеллекта в HR-процессах -Геймификация процессов обучения -Современные инструменты и технологии в обучении -Развитие лидерских навыков, работа с топ-менеджментом -Работа с разными поколениями -Демографическая яма, кадровый голод и пр. — как влияют на сотрудников; современные особенности работы с персоналом -Обучение и развитие для повышения уровня удовлетворенности сотрудников и уменьшения текучести кадров -Мотивация персонала -Онбординг, адаптация -Well-being Рассмотрим ваши предложения. Формат взаимодействия — публикация готовых материалов. Вы присылаете фактуру или полностью готовый текст. При необходимости редактируем его, дописываем, согласовываем и публикуем с указанием ФИО, должности и компании. Количество знаков — от 4000. Обратите внимание — темы, связанные с рекрутингом, в работу не берём. ______________________________________________________________________ HRbazaar — это сайд-проект компании «Амплуа», которая занимается подбором провайдеров для HR и T&D задач. Нужен тренер по ораторскому мастерству для подготовки CEO компании к публичным выступлениям? Или обучение инженеров на производстве, деловые игры для банковских сотрудников? А, может быть, программа обучения для топ-менеджмента — в «Амплуа» найдут поставщика под любую, даже самую сложную задачу. За 26 лет опыта накопилась (и постоянно пополняется) большая база провайдеров и партнеров. Изучение рынка и потребностей клиентов привело к созданию принципиально новых услуг — аутсорсингу HR-задач по брокерскому и агентскому договорам. Подробнее про это можно прочитать на новом сайте «Амплуа». (https://amplua.ru/) В HRbazaar переносится Весь опыт «Амплуа» об обучении и развитии персонала, о трендах, изменениях на рынке в российской и мировой практике.