Дефицит кадров

В Ижевске в ноябре сохраняется выраженный дефицит кадров: в среднем на одну вакансию приходится 3 резюме. Об этом сообщает HeadHunter. На вакансию дворника приходится всего 0,4 резюме, 1,2-1,6 резюме на вакансии токарь, фрезеровщик, шлифовщик, автомойщик, автослесарь, разнорабочий, маляр/штукатур. Также наблюдается нехватка врачей (0,8 резюме на вакансию), поваров (1), продавцов-кассиров (1,2), товароведов (1,4 резюме на вакансию). При этом на одну вакансию журналистов и маркетологов приходится по 87 резюме, на вакансию копирайтера — 77,6 резюме, на психолога — 63,5 резюме. Также на рынке труда в Удмуртии в избытке аналитики данных, генеральные директора, режиссеры, event-менеджеры, продуктовые и бизнес-аналитики.

1. По вашему мнению, чем вызван дисбаланс требующихся сотрудников и обилия резюме в других областях?

2. Почему дефицит работников именно в этих сферах? В чем могут быть причины дефицита? Насколько сложно работодателям найти такой персонал?

3. Чем обусловлен переизбыток журналистов, маркетологов, психологов и др.?