Это запрос журналиста на Pressfeed — редакция готовит материал и ищет экспертов прямо сейчас.
Предателям здесь не место: принимать ли обратно уволившегося сотрудника?
Дедлайн 28 декабря 2023
Доброго дня! Нужны комментарии экспертов на тему "стоит ли принимать ли обратно уволившегося сотрудника". Каких экспертов ищем: руководителей, HR, психологов, специалистов по безопасности.
Примерные вопросы для экспертов:
1. Был ли у вас как у руководителя/HR опыт, когда вы принимали на работу сотрудника, уволившегося от вас?
2. Насколько в целом в вашей компании обычно рады сотрудникам, которые решили вернуться?
3. Стоит ли такого сотрудника принимать на общих основаниях, с испытательным сроком и другими условиями, или можно сделать послабление/относиться строже?
4. Почему человек в принципе может захотеть вернуться туда, откуда ушел? Стоит ли прорабатывать отдельно с ним причины ухода и желания вернуться?
5. В чем риски принять обратно человека, ранее покинувшего компанию?
Будем благодарны за помощь!