Это запрос журналиста на Pressfeed – так редакции ищут экспертов и комментарии для своих материалов.
Как понять на собеседовании, что перед вами хороший IT-специалист, если вы далеки от IT?
Прием ответов завершенКакие методы помогают вам определять подходящих кандидатов на роль IT-специалиста (разработчика, аналитика, Data Scientist'а и др)? На что вы обращаете внимание во время собеседования? Какие ответы кандидата говорят о том, что он не подойдет? Какие качества и навыки вы оцениваете в первую очередь и как именно? Можно ли проверить способности IT-специалиста, не разбираясь в IT?
Внимание:
1. Объем комментария: до 2500 знаков с пробелами.
2. В начале укажите имя-фамилию, должность, название компании.
3. ПРИКРЕПИТЕ ФОТО.
Отвечайте на новые запросы
Прием ответов на этот запрос завершен. Но журналисты публикуют новые запросы каждый день – зарегистрируйтесь, отвечайте и получайте бесплатные упоминания в СМИ.
Зарегистрироваться на PressfeedЭто бесплатно :)