Факторы доверия: как современные соискатели выбирают работодателя.

Журнал «Управление персоналом» приглашает компании с численностью от 100 человек, в лице СЕО и HRD ответить на вопросы по теме: "Факторы доверия: как современные соискатели выбирают работодателя."

Вопросы

1. Какие действия работодателя более всего мешают ему нанимать качественных сотрудников?

2. Как и чем обычно компании "перебивают" негатив о себе , сомнения кандидатов?

3. Гонка зарплат уже идёт в ай ти. Кандидаты начали вести себя высокомерно, порой нагло.? Ваш совет работодателям о том как стоит вестити переговоры с кандидатами в айти?

4. "Интел" первым начал платить премии своим сотрудникам за приглашение в компанию друзей и знакомых. Что надо делать компании ( кроме премии) чтобы сотрудники активно приглашали знакомых в компанию?

5. HR brand - что в нем видят кандидаты? Чем отличаются интересы к hr бренду бухгалтеров, рабочих, айтишников, сейлзов итд?

6. Есть мнение, что плохие отзывы о компании на антиджоб сайтах только помогают ей, пугая наивных, сомневающихся робких кандидатов. А профессионалов этим не напугать?

7. Полиграф стал в ряде фирм нормой для всех топ вакансий. Слышно много негатива о нем от кандидатов. В чем плюсы для работодателя применения Полиграфа?

8. Онбординг стал искусством. Каким он должен быть там где хотят минимум отсева стажёров?

Присылайте ответы, а также, фото + корректное написание должности и компании до 08.12.23 на ватсап: +79263501881