«Конкурс красоты» для соискателей

85% респондентов исследования сервиса «Работа.ру» считают, что стереотипы работодателей, связанные с внешностью, мешают делать карьеру. Предвзятость фейс-контроля при приеме на работу отмечают 38% россиян. При этом большинство работодателей заявляют, что от внешнего вида сотрудников напрямую зависит экономическая выгода предприятия. Как внешность влияет на трудоустройство? В каких случаях требования к внешности работника объективны или это симптом дискриминации? И как бороться с лукизмом?