Гибридный режим работы: как сказывается на работе компании и эффективности сотрудников?

Доброго времени суток, уважаемые эксперты! В настоящее время планируем выпустить на сайте MIR24.TV заметку на тему: "Как гибридный режим работы влияет на работу компании и сотрудников?". Вопросы следующие:

- Помогает ли гибридный режим работы повысить продуктивность и показатели компании и одновременно улучшить психоэмоциональное состояние сотрудников? - Какие минусы есть у данного режима работы (сотрудники, которым сложно самим себя организовать, часто отвлекаются, вне офиса хуже выполняют свою работу, как вариант - если компания не предоставляет в аренду работнику технику, то могут возникать проблемы с ПК, Интернет-соединением и т.д.). - В каких отраслях и профессиях гибридный режим уместен, а в каких нет (если не брать самые очевидные ответы типа врачей, учителей, сотрудников экстренных служб, работников сферы услуг и т.д. - кто еще обязан присутствовать на рабочем месте постоянно)? - Приведите пример удачного и неудачного введения гибрида из вашей практики, чем это закончилось для компании, почему было принято решение перевести сотрудников на гибрид?