Это запрос журналиста на Pressfeed — редакция готовит материал и ищет экспертов прямо сейчас.
Факторы мотивации для ИТ-специалистов
Дедлайн 14 ноября 2023
Нужно 2-3 кратких и емких комментария по теме «Нематериальные факторы мотивации для ИТ-специалистов»:
Какими «заманухами» (кроме зарплаты) ИТ-компании могут завлечь потенциальных специалистов? Насколько важно для айтишника иметь возможность «свернуть горы» или работать на удаленке?
Реально ли для спеца с большим опытом устроиться на работу на особых условиях (скажем, быть на дистанте, когда все остальные присутствуют в офисе)?
Сейчас многие даже в зрелом возрасте переучиваются на айтишника с других, менее востребованных профессий, окончив курсы по принципу «Войти в айти за месяц». Могут ли такие «специалисты» рассчитывать на хорошую должность и оплату, учитывая дефицит кадров на ИТ-рынке?