Законодатели предлагают увеличить с 1 до 2 месяцев срок на подачу иска о неправомерном увольнении: что это изменит для работодателя

Добрый день. Просим дать комментарий на тему: Законодатели предлагают увеличить с 1 до 2 месяцев срок на подачу иска о неправомерном увольнении. Авторы инициативы указывают, что зачастую месяца не хватает по объективным причинам. При этом пропуск срока позволяет ответчику потребовать от суда отказать в иске, что часто и происходит. Срок исковой давности по прочим трудовым спорам составляет три месяца. Понятно, что новшество - на стороне работника. А что оно изменит для работодателя? Будут ли спекуляции со стороны сотрудников? Какие проблемные ситуации могут вообще возникнуть для работодателя? Ждем понятные, полезные для бизнеса, компаний комментарии. Спасибо.