Это запрос журналиста на Pressfeed — редакция готовит материал и ищет экспертов прямо сейчас.
Кадры, зарплатные ожидания соискателей
Дедлайн 26 октября 2023
По данным HeadHunter, в 3 квартале 2023 года 29% жителей Удмуртии готовы были снизить зарплатные ожидания ради гарантированного трудоустройства или сохранения рабочего места. Во 2 квартале таких ответов было 32%. Вместе с тем о неготовности понизить ожидаемую зарплату заявили 48% соискателей из региона против 55% во 2 квартале. Чаще других готовы снизить зарплатные ожидания сотрудники ИТ-сферы и искусства и массмедиа. Не готовы пойти на снижение уровня доходов ради трудоустройства специалисты сфер «Закупки» и «Управление персоналом, тренинги».
1. По вашему мнению, почему снизилось количество соискателей, которые не готовы снизить ожидаемую зарплату?
2. В каких сферах самые высокие зарплатные ожидания у соискателей? В каких сферах самые низкие ожидания? От чего это зависит?
3. В каких случаях работодатель готов повысить зарплату потенциальному сотруднику под его ожидания?
4. Как на зарплатные ожидания влияет инфляция и дефицит кадров?