Чем привлекать мотивировать и повышать лояльность «синих воротничков»?

Стимулы, которые работают для офисных и креативных специалистов, могут не работать в случае с рабочими специальностями. В статье попытаемся выяснить, какие «плюшки» кроме зарплаты, могут мотивировать таких сотрудников. Вопросы HR-специалистам: Что делается в вашей компании для мотивации, привлечения и повышения лояльности рабочих специалистов? За счет чего можно повысить лояльность и привлекательность работодателя для «синих воротничков», кроме зарплаты? На какие критерии они еще ориентируются при выборе работодателя? Как можно повысить мотивацию работника, которые выполняет монотонную работу?