Просим дать совет эйчару. Руководитель обвиняет её в неэффективности.

У компании, в которой я работаю было очень много плохих отзывов от рабочих с вахты (не выплачивались зп, клопы в предоставляемых помещениях и тд), зп также по нижнему уровню рынка или ниже рынка (70-80 тыс для разнораб, 100 тыс для всех остальных массовых вакансий (электромонтажники, арматурщики)

Стараюсь обрабатывать по 50-150 человек в день, но выхлопа очень мало, от 1 до 4 сотрудников в день среднем привожу. Воронка по итогу 4,67%. Нас строго отчитывают за неэффективность, мою менее опытную коллегу уже уволили. Иногда не дают холодку из-за нехватки бюджетов, а если дают, то что-то вроде 50 контактов на 2 менеджеров на Авито, хх запретили использовать, так как это «для точечного подбора». Остаются полудохлые суперджоб и базы наработанных контактов в 21-22 году. Подскажите что мне в такой ситуации стоит сделать?