Это запрос журналиста на Pressfeed – так редакции ищут экспертов и комментарии для своих материалов.

Зарплата.Журнал

Да, так можно: рекрутинг через соцсети и мессенджеры

Прием ответов завершен

Приглашаем HR-специалистов, у которых был опыт хантинга кандидатов через соцсети, блоги, Telegram-каналы и другие нецелевые площадки. Поделитесь, пожалуйста, кейсами и помогите советами коллегам - читателям нашего блога ;) Наводящие вопросы: - Каких специалистов имеет смысл искать на сторонних площадках и в соцсетях? Из каких проф.сфер? - Как лучше построить диалог, чтобы вас не отправили в игнор, подозревая спам / мошенничество? - Какие ресурсы более "отзывчивы" для рекрутинга, а куда стоит залезать только от безысходности? - Какие случаи вам особенно запомнились? Необязательно удачные, просто интересные, необычные, смешные или возмутительные.

Отвечайте на новые запросы

Прием ответов на этот запрос завершен. Но журналисты публикуют новые запросы каждый день – зарегистрируйтесь, отвечайте и получайте бесплатные упоминания в СМИ.

Зарегистрироваться на Pressfeed

Это бесплатно :)