Это запрос журналиста на Pressfeed – так редакции ищут экспертов и комментарии для своих материалов.
Как написать вакансию - советы пиарщиков и HR-специалистов
Прием ответов завершенНужны комментарии пиарщиков и HR-специалистов о том, как написать текст вакансии и рассказать о компании, чтобы привлечь лучших специалистов.
Ответить можно на один или несколько вопросов ниже. Приоритет - комментариям с кейсами, примерами и практическими советами.
1. Какие лайфхаки и приемы используете при написании текста вакансии?
2. Какие аспекты работы или компании обязательно важно подсветить в вакансии?
3. Отмечали ли вы, с какими вопросами приходят действительно хорошие соискатели, на что обращают внимание при выборе компании и просмотре вакансий?
4. О чем точно не стоит писать в вакансии, каких формулировок нужно избегать? Примеры к вашим кейсам и советам прикрепляйте в скриншотах или ссылках на вакансии.
!!! К комментарию прикрепляйте ФИО спикера, компанию, должность и ФОТО, без фото комментарий принят не будет.
Отвечайте на новые запросы
Прием ответов на этот запрос завершен. Но журналисты публикуют новые запросы каждый день – зарегистрируйтесь, отвечайте и получайте бесплатные упоминания в СМИ.
Зарегистрироваться на PressfeedЭто бесплатно :)