Это запрос журналиста на Pressfeed — редакция готовит материал и ищет экспертов прямо сейчас.
Технологии для HR
Дедлайн 9 ноября 2015
Ищем: 1) практикующих HR, которые готовы описать техническую сторону своей профессии; 2) поставщиков софта и услуг для HR (особенно стартапы и небольшие компании), которые могут внятно и кратко описать свои продукты - чем они полезны кадровикам? Цель материала - подсказать айтишникам и предпринимателям, какие еще продукты и услуги они могут разработать для этой сферы. Вопросы:
1. Какими ИТ-продуктами и технологиями вы пользуетесь - для решения каких задач?
2. Каких функций и технологий вам сегодня не хватает в работе - для решения каких задач? Что угодно - например, портативный детектор лжи, экспресс-скоринг соискателя по соцсетям и другие возможности big data, какие-нибудь закрытые профильные площадки с черными списками соискателей, бизнес-аналитика продуктивности персонала, геймификация при обучении и мотивации персонала, мониторинг перемещений сотрудников, специализированные юридические сервисы, онлайн-конструкторы должностных инструкций, сервисы для организации корпоративного обучения, системы учета рабочего времени и т.д. Чем больше идей, тем лучше.
3. Какие еще процессы в HR можно было бы дополнительно автоматизировать или отдать стартапам на аутсорс?