Карьерный кризис

В России из года в год растет число желающих сменить работу и профессию. Хотя бы раз за последние полгода думали о смене профессии 85% работников всех возрастных групп, опрошенных порталом поиска работы и подбора персонала hh.ru. В чем проблема текучки кадров? И как на нее влияет возраст работников. Кризис начала трудовой деятельности, кризис среднего возраста и кризис «ушедшей эпохи» - в чем особенности и разница. Почему в наши дни многим трудно надолго удержаться на рабочем месте? Нужно ли часто менять место работы или необходимо быть верным своему коллективу. Смена работы – это всегда стресс? Какие риски у человека, решившего сменить профессию, сферу деятельности, а не просто место работы? Зависят ли они от возраста? Как текучка кадров влияет на производство, эффективность работы компании. Нужны комментарии психологов, педагогов, юристов, работодателей, сотрудников кадровых агентств, экспертов по подбору персонала, управленцев